Unsere absolute Priorität : Eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung
Unsere Tätigkeitsbereiche sind grundsätzlich mit Gefahren verbunden: Deshalb hat Arbeitsschutz bei uns absolute Priorität, und zwar zu jedem Zeitpunkt.
Wir entwickeln eigene Arbeitschutzmaßnahmen, die auf dem persönlichen Engagement der Mitarbeiter an allen Standorten, in allen Niederlassungen und Behandlungsanlagen gelten.
Unsere soziale Verantwortlichkeit :
Wir bieten ein leistungsfähiges und ambitioniertes gesellschaftliches Modell an, das die Zukunft unserer Mitarbeiter vorbereitet und begleitet und gleichzeitig ihr berufliches Fortkommen unterstützt.
Da uns das Engagement unserer Mitarbeiter wichtig ist und es uns stark macht, haben wir den Ausbau von Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Achtung unserer Mitarbeiter und die Anerkennung ihrer Leistungen unter Wahrung ihrer Vielfalt zur unseren Prioritäten gemacht. Wir verfolgen deshalb eine ehrgeizige Fortbildungs- und Personalentwicklungspolitik.
Unsere Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung :
Wir setzen uns, den Leitlinien von Veolia folgend, für Nachhaltigkeit sowie für die Achtung der Vielfalt und der Grundrechte des Menschen ein. Die Diversität der Arbeitnehmer ist eine Stärke, die zu Innovation und Performance beträgt. Wir legen Wert auf Gleichstellung durch die Einführung fairer Personalmanagementprozesse gegen jede Art von Diskriminierung. Wir sind ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung, der die Achtung eines jeden garantiert. Wir achten auf eine faire Behandlung der Arbeitnehmer sowie von Bewerbern während der Einstellungsverfahren.
